开除员工党籍对单位的影响，影响深远，需慎重考虑

该员工在公司担任重要职务，表现优秀，但近期工作中出现了一系列严重问题，具体表现为违反公司规章制度，损害公司利益和形象，严重失职，给公司带来重大损失。

违纪事实及证据：

经过调查，该员工在工作时间内多次迟到早退、工作态度消极、不认真对待工作任务，甚至涉嫌利用职务之便谋取个人私利，该员工与其他员工存在不正当关系，严重破坏了公司的团结和纪律，这些行为已经严重违反了公司的规章制度和纪律。

决定开除党籍的理由：

根据相关法律法规和公司规章制度，该员工的行为已经严重违反了公司的纪律和规定，这不仅损害了公司的利益和形象，也严重影响了公司的正常运营和稳定发展，公司决定对该员工开除党籍。

处理意见及措施：

对该员工的处理

1、取消其所有职务和福利：根据公司相关规定，对该员工进行严肃处理，取消其所有职务和福利。

2、全面调查违纪事实

3、加强公司内部管理：完善规章制度，加强员工培训和教育，提高员工纪律意识，加强公司内部监督和管理，确保各项规章制度得到有效执行。

4、防止类似事件再次发生：定期开展员工培训和教育，提高员工素质和纪律意识，加强员工职业道德教育，确保公司各项规章制度得到严格执行。

后续措施

公司将进一步加强内部管理，提高员工素质和纪律意识，将加强对员工的监督和管理，确保公司各项规章制度得到有效执行，公司将定期对员工进行考核和评估，确保公司运营的稳定和发展。